Beschreibung

Teamwork stellt sich nicht von selbst ein, es muss vielmehr systematisch gefördert und gesteuert werden. Besonders in Outdoor Trainings haben die Teilnehmer die Möglichkeit sich für ein anderes Verhalten zu öffnen. Die Ergebnisse des Handelns sind sofort transparent. Teilnehmer werden animiert die Auswirkungen direkt auf sich wirken zu lassen, dadurch werden sie angehalten die Verhaltensänderungen im Seminar zu erproben.

Themen

• Vertrauen gewinnen, aufbauen, erhalten
• Lösungen eigenständig oder gemeinsam entwickeln
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Strukturen
• Welche Vorteile hat Teamwork gegenüber Einzelarbeit
• Soziale Kompetenz versus ineffiziente Verhaltensweisen
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit verbessern

Für welchen Personenkreis:

Für alle Mitarbeiter mit oder ohne Kundenkontakt.

Anzahl der Teilnehmer:

5-10 Teilnehmer.

Voraussetzungen:

Bereitschaft zur Veränderung.