Beschreibung

Ziel dieses Lehrganges ist es, den Teilnehmern Techniken zu vermitteln, die ihn dazu befähigen seine Mitarbeiter mittels Coaching zu inspirieren. Durch die Erhöhung der sozialen Kompetenz, erweitert der Coach sein Verhaltensrepertoire und kann dadurch die notwendigen Schritte zum Erfolg setzen. Menschenkenntnis und Methodenwissen sollen die allgemeine Führungsarbeit erweitern.

Themen

• Gestalten von Führungsbeziehungen
• Standortbestimmung und berufliche Karriereplanung
• Übergänge erfolgreich gestalten (Aufstieg, Wechsel, Bewerbung)
• Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzen und Gremien lösen
• Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
• Über- und Unterforderungssituationen konstruktiv bewältigen
• Führungskompetenzen erweitern
• Strategieentwicklung
• Erkennen der eigenen Talente und Potentiale

Für welchen Personenkreis:

Führungskräfte oder die, die es noch werden wollen.

Anzahl der Teilnehmer:

5-10 Teilnehmer.

Voraussetzungen:

Keine besonderen Voraussetzungen.